Мировой лидер в производстве березовой фанеры
RU
EN
DE
Группа «Свеза»  —  Карьера  —  Вакансии

Руководитель службы по организационному развитию и персоналу

Требования

  • Высшее образование (желательно: управление персоналом/менеджмент/ психология).
  • Опыт работы руководителем службы персонала на производственном предприятии не менее 5 лет.
  • Успешный опыт применения различных практик по оптимизации и изменению процессов.
  • Навыки выявления, планирования и проведения постоянных улучшений.
  • Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня и профиля (работников производства, узкопрофильных специалистов, руководителей).
  • Умение анализировать эффективность процессов управления персоналом, вести аналитическую отчетность, предлагать решения при возникновении проблем.
  • Глубокая экспертиза в области трудового законодательства.
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, MS Project).
  • Навыки управления проектами.
  • Навыки эффективной презентации и коммуникации.
  • Высокая клиентоориентированность.
  • Проактивность.
  • Гибкость.
  • Способность работать в режиме многозадачности.

Основные обязанности

  • Реализация основных политик и систем управления персоналом, повышение уровня вовлеченности, профессионального развития персонала и формирование кадрового резерва, а также повышение управленческих навыков руководителей всех уровней.
  • Внедрение и оптимизация систем и процессов управления персоналом в области оплаты труда, социальной политики и предоставления льгот, управления эффективностью сотрудников, подбора и адаптации персонала, развития и обучения персонала, внутренних коммуникаций в соответствии с политикой Компании.
  • Участие в формировании структуры и команды бизнес-единицы в рамках организационных изменений.
  • Организация и контроль бюджетирования и ведения отчетности.
  • Организация эффективного межфункционального взаимодействия с коллегами.
  • Консультирование и поддержка руководителей в области управления и развития персонала, роль основного HR-бизнес партнера для директора филиала.

Условия работы

  • Работа в крупной динамично развивающейся компании, лидере на рынке деревообработки в России.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Компенсационный пакет: оплата мобильной связи, ДМС, страхование жизни.
  • Место работы: п. Понтонный.

График работы

  • Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день.

Пришлите свое резюме на электронную почту:
Ea.Kruglova1@stalmail.org

© 2000-2019 ООО «СВЕЗА-Лес»
Все права защищены.
Копирование материалов данного сайта без разрешения правообладателя запрещено.