Молодежные программы

Молодёжные программы в «Свезе» — это поддержка, развитие и привлечение на работу студентов и недавних выпускников ссузов и вузов: обучение, практика, стажировки, целевые договоры и договоры о дополнительных стипендиях.

Всё это помогает молодым специалистам постепенно освоиться в компании, получить нужные навыки и знания, а также приобщиться к корпоративной культуре и ценностям.

Листайте ниже, чтобы ознакомиться с актуальными предложениями.

Молодежные программы
Стажировка «Прогрессия»

Стажировка «Прогрессия»

Cтажировки в «Свезе» — это возможность увеличить в геометрической прогрессии полученные в процессе обучения знания и вместе с командой профессионалов «Свезы» конвертировать их в крутой опыт.



Виды стажировок

Выбирайте формат, который подходит именно вам, и присоединяйтесь к нашей команде.

  1. Операционная стажировка

    Работа с текущими задачами подразделения или участие в проектной команде. 

    Длительность: от 1 до 3 месяцев.

    Период: с 1 сентября по 30 ноября. 

    Это возможность получить практический опыт, освоить внутренние процессы компании и развить профессиональные навыки в выбранной области.

  2. Проектная стажировка

    Участие в разработке и реализации стратегически важных проектов. 

    По итогам стажировки проходит защита проекта перед руководством компании. 

    Длительность: от 2 до 3 месяцев. 

    Это шанс проявить себя, поработать в команде и показать результат на уровне топ-менеджмента.

Этапы отбора

  • звезда

    1. Подача резюме

    Откликайтесь на вакансии на сайте компании, в соцсетях и на платформах по поиску работы. 

  • звезда

    2. Тестирование 

    На некоторых направлениях стажировок предусмотрено тестовое задание. Тест оценивает профессиональные знания и навыки.

  • звезда

    3. Собеседование 

    Встреча с HR и руководителем. Обсуждаем опыт, компетенции и задачи, которые ждут на позиции.

  • звезда

    4. Согласование условий

    Формат работы, график, продолжительность — обсуждаем детали и договариваемся о выходе. 


Откликайся на стажировку, если ты:

  •  Открыт ко всему новому и быстро адаптируешься к изменениям

    Открыт ко всему новому и быстро адаптируешься к изменениям

  • Любишь работать с цифрами и большими данными

    Любишь работать с цифрами и большими данными

  • Готов пройти стажировку от 1 до 3 месяцев

    Готов пройти стажировку от 1 до 3 месяцев

  • Студент или недавний выпускник колледжа или вуза

    Студент или недавний выпускник колледжа или вуза

Ответы на частые вопросы о стажировке и практике в компании «Свеза»

Хотите узнать больше о практике и стажировке? Собрали для вас ответы на самые распространенные вопросы.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, задавайте его по кнопке ниже!


Заключается ли трудовой договор на время стажировки, и вносится ли она в трудовую книжку?
Да, всех стажеров мы трудоустраиваем по срочному трудовому договору.
Можно ли пройти практику вместе со стажировкой?
Да, параллельно со стажировкой мы можем оформить практику. Однако нужно заранее предупредить нас, чтобы успеть согласовать и подписать договор с вашим учебным заведением. Это даст вам возможность одновременно получать практический опыт и работать над реальными проектами.
Можно ли начать с операционной стажировки и затем перейти на проектную?
Направление стажировки следует определить на старте. Если есть сомнения, насколько роль лидера вам подойдет, то это следует сказать на отборочном интервью с руководителем. В любом случае вы можете рассчитывать на полную поддержку наставника, который будет закреплен за стажером, независимо от того, какая стажировка выбрана — операционная или проектная.
Смогу ли я приступить к стажировке позже?
Да, сможете. Мы понимаем, что в начале лета в большинстве учебных заведений проходит сессия и защита дипломов. Поэтому мы предлагаем два варианта решения этой ситуации: гибкий график работы, который позволит вам совмещать стажировку и учебу, или возможность начать стажировку после завершения сессии и защиты диплома.
Возможен ли гибкий график работы на программе «Прогрессия»?
Да, гибкий график работы возможен. Однако важно учитывать, что при этом уровень дохода будет изменяться пропорционально отработанному времени.
Посмотреть другие программы

Посмотреть другие программы

Раздел «Практика в «Свезе»

Раздел «Практика в «Свезе»

Мы приглашаем студентов колледжей и вузов на практику по направлению от учебных заведений в течение всего года.

На практике в «Свезе» вы получите:

  • Работу над реальными задачами и все ресурсы для этого. Вы станете частью большой команды профессионалов и сможете применять свои знания, умения и навыки в реальных проектах. Это позволит улучшить практические навыки и уверенность в себе.
  • Официальное оформление практики. Мы гарантируем официальное оформление практики, что добавляет ценности вашему резюме и обеспечивает соблюдение всех необходимых формальностей.
  • Удобный график. Мы заботимся о вашем комфорте, поэтому предлагаем гибкий график, который позволит легко совмещать учёбу и практику в нашей компании.
  • Доп стипендии

    Мы поддерживаем студентов, обучающихся на востребованных направлениях, предоставляя им ежемесячные выплаты во время практики. Программа охватывает такие специальности, как:

    • инженеры автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП);
    • инженеры-ремонтники;
    • инженеры-технологи в деревообработке;
    • инженеры по охране труда и промышленной безопасности;
    • экологи.

    Основные требования для отбора на программу: обучение на старших курсах колледжа или вузов, высокая успеваемость, положительные рекомендации преподавателей, отсутствие прогулов.

    Доп стипендии
    Целевой договор

    Целевой договор

    Абитуриентам и студентам, планирующим построить свою карьеру в лесопромышленном комплексе (ЛПК), мы предлагаем возможность заключения договора о целевом обучении.

    Преимущества целевого обучения:

    • Заключение такого договора повышает шансы на поступление в учебное заведении и гарантирует прохождение всех видов практик и стажировок. Кроме того, мы предоставляем необходимые материалы для выполнения выпускной квалификационной работы (ВКР) и гарантируем официальное трудоустройство в «Свезе» по окончании обучения.

    Основные требования для отбора на программу: высокий уровень успеваемости, успешное прохождение собеседования с руководителем и желание развиваться и углублять свои знания в выбранной области.

    Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и  Политикой в отношении ПДн, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.

    Отклонить все

    请在微信中

    扫描二维码

    qr-код