Контакты
RU
Выбор языка
es en de cn
меню закрыть
Социальные проекты «Свезы» переходят на новый уровень
21 Июля 2021

Компания «Свеза», мировой лидер в производстве березовой фанеры, определила устойчивое развитие и социальную ответственность как одно из важнейших направлений стратегического развития на ближайшие годы. Работа по поддержке различных социально направленных проектов в компании ведется давно и планомерно, а в текущем году положено начало совершенно новому этапу, в основе которого лежит системный подход. По инициативе «Свезы» в регионах присутствия разрабатываются и уже внедряются комплексные программы развития территорий, целью которых является улучшение качества жизни местного населения. В целом на социальные инвестиции в 2021 году планируется направить порядка 35 млн рублей.


Задача любого бизнеса – это увеличение показателей, постоянный рост. Но невозможно развиваться, находясь в отрыве от общества и окружающей среды. Именно поэтому все больше компаний уделяют внимание принципам устойчивого развития. В марте 2020 года «Свеза» присоединилась к Глобальному договору ООН и официально взяла на себя обязательства вести деятельность в гармонии с природой и обществом. А уже с начала 2021 года компания начала применять новые подходы в корпоративной социальной ответственности (КСО), постепенно переходя от оказания помощи по запросам учреждений и организаций к системной работе по социальному инвестированию.


«Свеза» взяла на себя инициативу по разработке комплексных программ, которые могли бы не просто точечно помогать в решении насущных социальных вопросов, но и закладывать фундамент более серьезных изменений в тех регионах, где работают предприятия группы. Благодаря активной поддержке местных властей в феврале 2021 года заработала первая Программа социально-экономического развития города Мантурова Костромской области. В стадии проработки находится аналогичная программа для поселка Уральский (Пермский край). Обязательства, которые берет на себя бизнес, власти, НКО и местные сообщества, имеют вполне конкретные воплощения – это и строительство инфраструктуры, и поддержка систем образования и здравоохранения, и другие меры для улучшения уровня и качества жизни в местностях, где в силу географических и экономических условий существует довольно много социальных проблем.


Четыре из семи комбинатов «Свезы» являются градообразующими. Поэтому для компании так важно сохранить заинтересованность трудоспособного населения продолжать жить и работать на этих территориях. Среди приоритетов на текущий год проекты, связанные с созданием комфортной городской среды, развитием массового спорта и ЗОЖ, охраной окружающей среды, популяризация рабочих специальностей. Так, в поселке Верхняя Синячиха в Свердловской области строится веревочный парк, а в Петербурге при поддержке «Свезы» открывается скейт-парк, где смогут тренироваться дети из малообеспеченных семей. В Пермском крае по инициативе населения, бизнеса и органов местной власти был полностью реконструирован хоккейный корт в поселке Уральский. Здесь «Свеза» выступила соинвестором и взяла на себя дальнейшую поддержку работы спортивной площадки. В микрорайоне, где расположен петербургский комбинат, организуется экотропа и благоустраивается территория вокруг, а в п. Новатор Великоустюгского района идет благоустройство сквера Славы.


Немалое внимание уделяется проектам в области экопросвещения и формированию бережного отношения к природе у детей. Поэтому в школах и летних лагерях проходят эко-уроки, организуется состязания с экологическим уклоном и оказывается помощь школьным лесничествам. В Тюмени «Свеза» поддерживает Центр развития экологических программ «Живая Планета», а школьники Уральского со всем недавно в третий раз высадились на «Зеленом островке» - летнем лагере дневного пребывания экологической направленности.


При этом компания продолжает использовать и традиционные методы благотворительности, поддерживает социально незащищенные слои населения и людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, направляет средства на развитие спортивных и творческих проектов в регионах присутствия. Традиционно компания берет шефство над местными командами, как детскими, так и взрослыми. В ряде регионов такие проекты реализуются в партнерстве с компаниями, входящими в «Севергрупп», а также с федеральными НКО. Например, в Вологодской области ведется непрерывная работа с фондом «Дорога к дому» по поддержке Великоустюгского детского дома.

«В мире все больше компаний провозглашают приверженность принципам устойчивого развития и меняют среду вокруг себя в лучшую сторону. Для нас это кропотливая серьезная работа в тесном контакте с местными сообществами, с теми, кто заинтересован в развитии родного региона. За каждым проектом мы видим человека, и реализуются наши программы в первую очередь для людей. Мы инвестируем, чтобы не только беречь, но и преумножить ресурсы, чтобы у наших сотрудников, членов их семей сохранялась уверенность в завтрашнем дне», - сказала Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании «Свеза».