Top.Mail.Ru
«Свеза» обучила цифровой грамотности около 5,3 тыс. сотрудников «Свеза» обучила цифровой грамотности около 5,3 тыс. сотрудников
Контакты
RU
Выбор языка
es en de cn
меню закрыть
«Свеза» обучила цифровой грамотности около 5,3 тыс. сотрудников
29 Января 2024

Лесопромышленная группа «Свеза» обучила почти 5,3 тыс. сотрудников цифровой грамотности, в рамках проекта «Цифровая «Свеза». В планах у компании расширить направления программы.


Группа «Свеза» традиционно уделяет большое внимание развитию сотрудников. В 2022 году компания запустила новую платформу для обучения цифровой грамотности. Основная цель проекта «Цифровая «Свеза» — развить навыки необходимые в условиях масштабной автоматизации производственных процессов, а также обучить методам и практикам кибербезопасности.




Образовательная программа разделена на два уровня и содержит в себе восемь онлайн микрокурсов. Первый — «Базовый» — рассчитан на всех сотрудников компании. В течение 8–12 часов пользователи проходят 127 уроков, которые затрагивают темы от использования программы для работы с электронными таблицами до безопасности в социальных сетях. На сегодняшний день этот уровень завершили порядка 5,3 тыс. человек, что на 11% больше от запланированного числа сотрудников.




Второй — «Средний» — уровень является более продвинутым, он обязателен для руководителей, специалистов и служащих, работающих в компании более года. На протяжении 30–32 часов слушатели осваивают информацию 236 уроков, на которых они учатся управлять проектами в специализированной программе, электронному документообороту, основам автоматизации производства и многому другому. На данный момент обучение по нему прошло около 1 тыс. человек, из которых 7,7% — сотрудники рабочих специальностей, для которых курс не является обязательным.




«В планах у компании продолжить развитие платформы и ввести узконаправленные образовательные продукты, где тренеры «Свезы», которые занимаются обучением сотрудников, смогут создавать и размещать свои курсы и тесты. Кроме того, ежегодно мы модифицируем нашу программу и готовим уроки, ориентируясь на потребности компании. Сейчас «Свеза» активно применяет в своей работе искусственный интеллект и этому направлению мы также уделяем в своем проекте большое внимание», — прокомментировала Светлана Бриллиантова, руководитель проекта «Цифровая «Свеза».

 



Отметим, что для повышения своих знаний любой сотрудник может также обратиться к разделу «Мое обучение и развитие», расположенному на корпоративной портале. Здесь размещены обучающие курсы и литература, которые помогают развивать навыки и компетенции по каждому направлению работы «Свезы». Доступ на ресурс поддерживается с любых устройств, включая мобильные телефоны.