Контакты
меню закрыть
«Свеза» представила предложения для улучшения системы обеспечения кадрами отечественного ЛПК
9 октября 2020
Руководитель службы по организационному развитию и персоналу петербургского комбината «Свезы» Анастасия Пожарская приняла участие в круглом столе «Кадровое обеспечение лесного комплекса: проблемы и пути решения». На мероприятии присутствовали более 80 экспертов со всей страны. По итогам заседания представитель «Свезы» направила предложения по улучшению ситуации в области обеспечения кадрами лесопромышленной отрасли.

Круглый стол «Кадровое обеспечение лесного комплекса: проблемы и пути решения» прошел в Торгово-промышленной палате РФ. Мероприятие было организовано по инициативе председателя Экспертно-консультативного совета по лесному комплексу в Совете Федерации Татьяны Гигель. В заседании приняли участие сенаторы, представители торгово-промышленной палаты РФ и Рослесхоза. По видеоконференцсвязи за круглым столом также удалось собрать экспертов из субъектов РФ, профессионального и научного сообществ.

 

От «Свезы» участие в мероприятии приняла руководитель службы по организационному развитию и персоналу петербургского комбината Анастасия Пожарская. Она представила свои предложения для улучшения системы подготовки кадров в отечественном ЛПК.

 



Например, эксперт предлагает внедрить в образовательный процесс инструменты цифровизации и виртуальной реальности. Кроме того, Анастасия обратила внимание на недостаток практических занятий у студентов. Эту проблему, по ее словам, могли бы решить специальные учебно-опытные площадки на базе ведущих лесопромышленных производств. Особенно важно сделать это не только для студентов, но и для преподавателей.

 

Анастасия Пожарская отметила, что ежегодно в «Свезе» проходят производственную практику десятки старшекурсников и выпускников:

 



«В этом году 26 молодых людей прошли стажировку на комбинатах «Свезы». Ребята со студенческой скамьи попадают в условия реального производства. Для них это совсем другая жизнь, которая кардинально отличается от студенческих аудиторий. Часть из них остаются работать в компании или приходят после защиты диплома. Примечательно, что в следующем году мы рассматриваем возможность привлечения на производственные площадки и преподавателей».

 

Эксперт подчеркивает, что работодателям, в свою очередь, необходимо вести глубинную аналитическую работу с точки зрения разработки подробного описания целевого кандидата. Такой портрет должен включать основные социокультурные характеристики, связанные с уровнем образования, местом проживания, образом жизни, увлечениями и т.п. Этот набор характеристик поможет работодателям эффективнее составлять ценностное предложение для кандидата (EVP): предложить комфортные условия не только с рабочей, но и с бытовой стороны (социальная инфраструктура, режим труда и отдыха, релокационный пакет и т.п.).

 

«Круглый стол собрал более 80 участников и продолжался несколько часов. Проблем в отрасли не мало и, разумеется, экспертам было о чем поговорить. Вместе с тем, участники сошлись во мнении, что если не предпринимать никаких действий, связанных с модернизацией системы образования и повышением привлекательности отрасли в целом, то это может иметь самые тяжелые последствия для отечественного ЛПК» - резюмирует Анастасия Пожарская.

По итогам 2019 г. «Свеза» стала лучшей компанией в отечественном ЛПК и заняла 36 место в общем зачете работодателей по версии авторитетного рейтинга Headhunter.

Рекомендуемые
сегодня
новость
Виртуальная реальность компании «Свеза» стала финалистом XIII конкурса корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR
Компания «Свеза» вышла в финал XIII конкурса корпоративных проектов PEOPLE INVESTOR в номинации  «Управление человеческими ресурсами».
27 ноября
новость
Как попросить сотрудников выйти на работу в разгар пандемии и получить за это 1000 лайков?
26 ноября
новость
Бизнес-система «Свезы» как ориентир в меняющихся внешних условиях
26 ноября
новость
Милой мамочке
Сотрудники комбината «Свеза» в Верхней Синячихе приняли участие в акции, посвященной международному Дню матери.
25 ноября
новость
«Свеза» в Великоустюгском районе стала победителем конкурса «Здоровые города России»
Проект «Свеза – территория безопасности» новаторского комбината занял первое место во всероссийском конкурсе «Здоровые города России»